El objetivo de la certificación de competencias es validar los conocimientos y habilidades existentes, mejorar las cualificaciones profesionales, garantizar el cumplimiento de las normas y estándares y motivar la mejora continua. Los beneficios de la certificación incluyen el desarrollo personal y profesional, el aumento de la movilidad profesional, la mejora de la remuneración y los ascensos para los empleados, y para las organizaciones, el aumento de la calidad y la eficacia, la competitividad, la reducción del riesgo y la creación de una cultura de mejora continua.
¿Cómo funciona el examen?
El examen teórico es una prueba en línea con 80 preguntas de opción múltiple que verifican el conocimiento de los procedimientos. El porcentaje de aprobados es del 80%.
El examen práctico es una muestra de trabajo realizada bajo supervisión.
Una vez que nos haya comprado, recibirá un enlace al examen teórico en línea una vez que se haya registrado su pago. El acceso al examen estará activo durante 30 días a partir de la fecha de compra, transcurridos los cuales el enlace dejará de ser válido.
El examen práctico requiere una cita aparte después de haber aprobado el examen teórico.
El resultado de aprobar el examen es un certificado del American Certification Institute.
El certificado se expide por 5 años. Transcurrido este tiempo, hay que renovarlo.
¿Cuáles son las ventajas de obtener la certificación?
Confirmación de sus competencias y conocimientos:
Mayor credibilidad: Un certificado es una confirmación oficial de que una persona posee competencias y conocimientos específicos de un determinado nivel. Es la prueba de que el empleado ha seguido una formación formal y ha cumplido los requisitos establecidos por la organización certificadora.
Mayor confianza: Los empresarios, clientes y socios comerciales pueden tener más confianza en la persona certificada, lo que puede traducirse en mejores relaciones laborales.
Mejora de las cualificaciones profesionales:
Desarrollo profesional: La certificación puede abrir las puertas a nuevas oportunidades profesionales, ascensos y aumentos de sueldo. Los empleadores suelen preferir a los candidatos con certificaciones, lo que puede acelerar el desarrollo profesional.
Ventaja competitiva: Tener una certificación puede diferenciar a una persona en el mercado laboral y aumentar sus posibilidades de ser contratada en procesos de selección competitivos.
Garantizar el cumplimiento de normas y estándares
Cumplimiento de las normas del sector: Las certificaciones se desarrollan sobre la base de normas industriales reconocidas, lo que garantiza que el empleado certificado opera de acuerdo con las mejores prácticas y las directrices más recientes.
Motivación para la mejora continua:
Mejora continua: El proceso de preparación para la certificación requiere un aprendizaje y actualización regulares de los conocimientos, lo que motiva el desarrollo y la mejora continuos de las propias competencias.
Mantenerse al día: La certificación requiere una renovación cada cinco años, lo que fomenta el aprendizaje continuo y mantenerse al día de las tendencias y cambios del sector.
