Der Zweck der Kompetenzzertifizierung besteht darin, vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten zu validieren, die beruflichen Qualifikationen zu verbessern, die Einhaltung von Normen und Standards zu gewährleisten und zur kontinuierlichen Verbesserung zu motivieren. Zu den Vorteilen der Zertifizierung gehören die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, eine erhöhte berufliche Mobilität, eine bessere Entlohnung und Beförderung für die Mitarbeiter und für die Organisationen eine erhöhte Qualität und Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit, geringere Risiken und der Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Wie läuft die Prüfung ab?
Die theoretische Prüfung ist ein Online-Test mit 80 Multiple-Choice-Fragen zur Überprüfung der Verfahrenskenntnisse. Die Erfolgsquote liegt bei 80 %.
Die praktische Prüfung besteht aus einer Arbeitsprobe, die unter Aufsicht durchgeführt wird.
Wenn Sie bei uns gekauft haben, erhalten Sie einen Link zur Online-Theorieprüfung, sobald Ihre Zahlung verbucht wurde. Der Zugang zur Prüfung ist 30 Tage lang ab dem Kaufdatum aktiv, danach ist der Link nicht mehr gültig.
Für die praktische Prüfung ist ein separater Termin erforderlich, nachdem Sie bereits die theoretische Prüfung bestanden haben.
Das Ergebnis der bestandenen Prüfung ist ein Zertifikat des American Certification Institute.
Das Zertifikat wird für 5 Jahre ausgestellt. Nach Ablauf dieser Zeit muss es erneuert werden.
Was sind die Vorteile einer Zertifizierung?
Bestätigung der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse:
Erhöhte Glaubwürdigkeit: Ein Zertifikat ist eine offizielle Bestätigung, dass eine Person über bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse auf einem bestimmten Niveau verfügt. Es ist der Nachweis, dass der Arbeitnehmer eine formale Ausbildung absolviert und die von der zertifizierenden Organisation festgelegten Anforderungen erfüllt hat.
Gesteigertes Vertrauen: Arbeitgeber, Kunden und Geschäftspartner können mehr Vertrauen in die zertifizierte Person haben, was sich in besseren Arbeitsbeziehungen niederschlagen kann.
Aufwertung der beruflichen Qualifikationen:
Berufliche Entwicklung: Eine Zertifizierung kann Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten, Beförderungen und Gehaltserhöhungen öffnen. Arbeitgeber bevorzugen oft Bewerber mit Zertifizierungen, die die berufliche Entwicklung beschleunigen können.
Wettbewerbsvorteil: Eine Zertifizierung kann eine Person auf dem Arbeitsmarkt hervorheben und ihre Chancen auf eine Einstellung in wettbewerbsorientierten Einstellungsverfahren erhöhen.
Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Standards:
Einhaltung von Industriestandards: Zertifizierungen werden auf der Grundlage anerkannter Industriestandards entwickelt und stellen sicher, dass der zertifizierte Mitarbeiter in Übereinstimmung mit bewährten Verfahren und den neuesten Richtlinien arbeitet.
Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung:
Kontinuierliche Verbesserung: Die Vorbereitung auf die Zertifizierung erfordert regelmäßiges Lernen und Aktualisieren der Kenntnisse, was zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der eigenen Fähigkeiten motiviert.
Auf dem neuesten Stand bleiben: Die Zertifizierung muss alle fünf Jahre erneuert werden, was dazu anregt, sich ständig weiterzubilden und mit den Trends und Veränderungen in der Branche Schritt zu halten.
